Szpital Dwupunktowy jest teraz dostępny na konsolach, więc oto nasze najważniejsze wskazówki dotyczące prowadzenia lepszego systemu opieki zdrowotnej niż Torys.
Oparty na klasycznym Szpitalu Tematycznym, Szpital Two Point przyjmuje wszystkie najlepsze elementy, nadaje mu świeżą warstwę farby i pozwala stworzyć idealne holistyczne środowisko – lub niebezpieczną, ale opłacalną krowę gotówkową, jeśli wolisz.
Oprócz badań, jak leczyć nowe choroby, tworzenia idealnego oddziału i decydowania, czy obciążać pacjentów fortuną za rutynową opiekę, trzeba rekrutować, szkolić i zatrzymywać personel. Personel szkoleniowy i ulepszanie morale szpitalne wymaga czasu i nie ogranicza się tylko do lekarzy – musisz także szkolić i dbać o swoje pielęgniarki i personel domowy.
Po zapoznaniu się z samouczkami będziesz mieć dostęp do lepszego personelu, różnego rodzaju pokoi i zabiegów, ale na razie przyjrzyjmy się, jak uczynić ze swojego szpitala najlepsze miejsce do pracy.
Two Point Hospital: Jak szkolić personel
Po rekrutacji przyzwoitego personelu możesz zacząć inwestować w ich szkolenie. Aby rozpocząć, musisz zbudować Sala szkoleniowa, do którego masz dostęp po przejściu przez trzeci szpital. Zdecyduj, którego pracownika chcesz przeszkolić – na przykład możesz przeszkolić recepcjonistę w zakresie obsługi klienta – a następnie kliknij mównicę w sali szkoleniowej.
Jeśli masz pracownika o odpowiednich kwalifikacjach lub umiejętnościach, może on przeszkolić innych pracowników. W przeciwnym razie musisz zatrudnić trenera, który zwróci Ci 10 000 USD, więc inwestycja w szpital jest trochę za gotówka. Nie pobiera się opłat, jeśli używasz członka personelu do szkolenia innych, więc istnieje argument za tym, aby wydać więcej na lepszy personel wcześniej na początku gry.
Nie wszystkie kwalifikacje i umiejętności są od razu dostępne, więc może będziesz musiał poczekać na późniejszy etap gry, zanim będziesz mógł przeszkolić swoich pracowników w zakresie poszczególnych przedmiotów. Jest także Jednostki treningowe do rozważenia, z jedną jednostką szkoleniową wartą jednej sekundy. Musisz zdecydować, czy możesz oszczędzić recepcjonistce lub pielęgniarce na 240 jednostek szkoleniowych / sekundę, czy masz środki na zatrudnienie pracownika tymczasowego.
Istnieje również Modyfikatory szkoleniowe które wpływają na czas treningu. Każdy trener ma Prędkość trenera, które mogą być ponad 100%, jeśli są szczególnie wydajne. Oznacza to, że czas szkolenia członka personelu zostałby znacznie skrócony. Inną zmienną jest Szybkość treningu, co oznacza, że niektórzy stażyści są szybszymi naukami niż inni. Możesz także dodać przedmioty do pokoju treningowego, które to dadzą Zwiększenie prędkości treningu, takich jak więcej biurek, regałów z encyklopedią i modeli anatomicznych.
Różne cechy personelu również przyniosą różne wyniki:
- Kwalifikacje dla nauczycieli Masterclass zapewnia + 50% prędkości nauczania i prędkości uczenia się.
- The Cecha szybkiego ucznia daje + 50% premii do szybkości uczenia się.
- The Cecha nauczyciela zwiększy prędkość nauczania o 50%.
- The Głupia cecha daje personelowi -25% kary za szybkość uczenia się.
Gdy członek personelu zdobędzie wystarczające doświadczenie, jego krąg zaświeci się na biało i będzie mógł ubiegać się o awans. Otrzymasz od nich monit z prośbą o rozważenie awansu, a szybka promocja spowoduje zwiększenie zadowolenia pracowników, co zwiększy morale pracowników. Możesz ustawić je jako skromne lub niedorzeczne wzrost płac, dzięki czemu będą również szczęśliwsi. Większość pracowników może awansować do rangi 5: Klasa światowa, ale dotarcie tam wymaga sporo szkolenia i doświadczenia.
Dwupunktowy szpital: jak poprawić morale personelu
Po zatrudnieniu członka personelu i wyszkoleniu go nieco trzeba zbudować urządzenia, które zapewnią im szczęście. Posiadanie zasad przyzwoitej przerwy i dobrze zaopatrzonych, dostępnych pokojów odpoczynku pomoże im być szczęśliwym, a także inwestować w szkolenia, zwiększać wynagrodzenie i utrzymywać szpital w czystości. Dobre komplementy dla personelu oznaczają, że pracownicy mogą robić regularne przerwy bez poświęcania bezpieczeństwa pacjenta i pomagać w płynnym funkcjonowaniu.
Upewnij się, że w pobliżu lub w pokojach przerw i strefach zabiegowych znajdują się wysokiej jakości maszyny do żywności i napojów, a także próbuj stworzyć Pokoje prestiżowe dodając dekoracje, łóżka, toalety i okna. Mówiąc prosto: musisz stworzyć pokój, w którym z przyjemnością spędziłbyś godziny pracy i przerwy w IRL.
Inną kwestią do rozważenia jest temperatura szpitala – nie chcesz, aby personel pracował w upalnych warunkach – i jak atrakcyjny jest szpital, który możesz poprawić dzięki większej liczbie dekoracji, szybkiemu dostępowi do toalet i łatwym w nawigacji korytarzom.
Połącz te dwa elementy, a będziesz miał szczęśliwy, produktywny personel, który zarobi mnóstwo pieniędzy i wyleczy chorych w rekordowym czasie, a także osiągnie nieuchwytną ocenę trzygwiazdkowego szpitala.
Two Point Hospital jest teraz dostępny na PC, Nintendo Switch, PS4 i Xbox One.
